Wissen macht den Unterschied

Training & Zertifizierung – Know-how schafft Zukunft

Die Fähig­keit, sich auf veränderte Situationen einzustellen und sich immer wieder neues Know-how z. B. durch Trainings anzueignen, ist heute erfolgsentscheidend. So trägt Kompetenzmanagement nachhaltig dazu bei, die Wettbewerbsfähigkeit sicherzustellen. Qualifizierte Mitarbeitende können außerdem das Potenzial von modernen Automatisierungslösungen vollständig ausschöpfen. Zudem schaffen Zertifizierungen Vertrauen in der Kundschaft und bei Partnern.

Mit über 225 Jahren Erfahrung als globales Industrieunternehmen und führender Spezialist in der Antriebs- und Steuerungstechnik verfügen wir über umfangreiche Produkt-, Technologie- und Prozesserfahrung. Dieses Wissen teilen wir gerne mit Ihnen und begleiten Sie als Ihr Bildungspartner für die anspruchsvolle technische Qualifizierung auf dem spannenden Weg des digitalen Wandels.

In der Bosch Rexroth Academy bereiten wir Sie auf die Zukunft vor – mit einer großen Auswahl an Grundlagen bis hin zu Lernpfaden und Schulungen für Fortgeschrittene und Spezialist:innen. Buchen Sie ein Standardtraining oder stellen Sie sich ein Individualtraining – angepasst an Ihre firmenspezifischen Bedürfnisse – zusammen. Wählen Sie dabei zwischen Online-Trainings, Face-to-Face-Trainings, eLearnings oder kombinieren Sie alle in Form von einem Blended Learning. So unterstützen wir mit unseren Produktschulungen die maßgeschneiderte Aus- und Weiterbildung sowie die Qualifizierung technischer Fachkräfte. Praxisnah, zielgruppenspezifisch und mit modernsten Methoden.

Teilnehmende eines Face-to-Face-Trainings sitzen in einem Schulungsraum. Sie nutzen Tablets zur Wissensvermittlung.

Wissenstransfer auf dem neusten Stand

1. Individuell zugeschnittene Trainingsangebote

2. Modernste Unterrichtsformen und Medien

3. Praxisorientierte Ausrüstung auf dem neusten Stand der Technik

4. Zielgruppenspezifische Trainingsangebote

Zur Learncloud

 

Teilnehmende eines Face-to-Face-Trainings sitzen in einem Schulungsraum. Sie nutzen Tablets und Fachliteratur zur Wissensvermittlung.

So effektiv wie möglich: Face-to-Face-Trainings

Bei kaum einer Trainingsmethode kann Know-how so gezielt und individuell aufgebaut werden wie beim Face-to-Face-Training. Diese Art des Wissenstransfers lebt vom persönlichen Kontakt. In Präsenz-Schulungen gehen wir direkt auf Ihre Bedarfe ein. Wir begleiten Sie in Ihrem Lernprozess und gestalten diesen nachhaltig. Das Verstehen der Lösungen und das Festigen Ihres Wissens stehen dabei im Mittelpunkt. Dabei verbinden wir Theorie mit einem hohen Anteil an praktischen Lernaufgaben und Übungen. Sie stehen stets im engen Austausch mit unseren Expert:innen.

Teilnehmer eines Blended Learnings sitzt vor einem PC und absolviert einen Online-Kurs

So flexibel wie nötig: eLearning

Lernen Sie dann, wenn es für Sie der richtige Zeitpunkt ist: individuell und eigenständig an Ihrem PC – zu Ihrer bevorzugten Uhrzeit, flexibel am gewünschten Ort und in Ihrem eigenen Lern-Tempo. Sie werden auf Basis neuster Technologien geschult und sicher durch die einzelnen Lerninhalte interaktiv geleitet. Unser umfassendes eLearning-Angebot hält zahlreiche Kurse und Module rund um die moderne Automatisierung und andere Themenfelder für Sie bereit. Durch die Trainings erwerben sie einfach und flexibel die Kompetenzen, die sie in der digitalen Welt benötigen.

Teilnehmer eines Online-Trainings sitzt vor einem PC und absolviert einen Kurs. Der Trainer ist per Videokonferenz zugeschaltet und erläutert den Lerninhalt.

So digital wie möglich: Online-Training

Treffen Sie unsere Expert:innen digital – in unseren virtuellen Klassenzimmern sind wir für Sie da. Sie können weltweit daran teilnehmen. Wir bieten Ihnen beispielsweise verschiedene Produktschulungen zum Umgang mit unserer Automatisierungslösung ctrlX AUTOMATION sowie zu anderen Inhalten rund um die Steuerungs- und Antriebstechnik. Die virtuellen Kurse stimmen inhaltlich mit den Präsenzkursen überein. Dank Remote-Zugriff auf unsere Trainingshardware, können praktische Kursanteile wie im Präsenzkurs umgesetzt werden.

Teilnehmerin eines Blended Learnings sitzt vor einem PC und absolviert einen Online-Kurs

So individuell wie möglich: Blended Learning

Durch die Kombination von Präsenz- und Online-Trainings, sowie eLearnings entstehen vielfältige Kurse, welche auf den aktuellen Kompetenzbedarf zugeschnitten sind. Dadurch können unterschiedliche Lernvoraussetzungen durch einen individuellen Lernverlauf für den Einzelnen kompensiert werden. Unsere Lernpfade enthalten je nach Anforderung verschiedene Lernformate in einer Kombination, welche den Lernerfolg fördern soll.

Die Zukunft der Automatisierung – Teil 4

Automatisierung braucht eine eigene Service-Welt
Die Automatisierungswelt transformiert sich. Das erfordert auch neue Service-Konzepte, die auf Zuverlässigkeit, Zukunftssicherheit und den digitalen Wandel ausgerichtet sind. Ein Mix aus klassischen und digitalen Diensten über den gesamten Produktlebenszyklus hinweg ist gefragt. Erfahren Sie in unserem Whitepaper mehr zur neuen Service-Welt.

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